为方便大家了解情况，2000年以后担任班主任的信息可至德育处查询

各中小学（幼儿园）、玄中专：

    根据宁教宣德〔2019〕1号文件精神，结合玄武教育系统的实际情况，就第二届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐的相关工作要求通知如下：

一、推荐范围及条件

推荐范围:

    全市普通中小学、幼儿园、职业学校、特殊教育在职在岗班主任教师（带班教师）、共青团和少先队负责人、德育主任、分管德育工作的校（园）级领导，各区教师发展中心（区教师进修学校）以及市教学研究室、市职教（成人）教研室、市教育科学研究所、市电化教育馆、市教师培训中心在职在岗的德育教科研人员。

    获得过“南京市优秀青年教师”称号的教师可参加评选。

推荐条件:

    （一）热爱教育事业，坚持立德树人，热爱学生，为人师表，具有高尚的职业道德，模范履行教师职责，倾心德育工作，具有良好的师德修养与敬业精神，带头遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》。凡有违反《准则》《办法》行为的不得参评。积极参加“南京教师志愿者联盟”志愿服务活动、荣获师德先进表彰者优先推荐。

    （二）须在1984年1月1日及以后出生，累计从事德育工作满6年，且目前正在从事德育工作。其中，近两年，申报各类型的候选人均需连续从事现任工作。

    （三）须获得一级教师（讲师）专业技术职称，或受聘二级教师（助理讲师）专业技术职称满6年。

    （四）须获得过区级及以上表彰。2014年(含)以来的年度考核结果均在“称职（合格）”及以上等次。

    （五）其他条件详见《第二届“南京市德育优秀青年教师”评选办法》（附件1）。

在市级及以上中小学班主任（学前教育青年教师）基本功大赛中获奖者优先推荐。

二、推荐名额

    第二届“南京市德育优秀青年教师”玄武区共推荐候选人25名。

三、推荐办法及程序

    第二届“南京市德育优秀青年教师”的推荐要遵循“坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺勿滥”的原则，按个人申报与学校推荐、区教育局组织材料及德育工作绩效评审、德育专业基础知识与基本理论水平考核（笔试）、面试、终评的程序，进行候选人推荐。其中，在德育基础知识与基本理论水平考核（笔试）、材料评审、德育绩效考核等环节完成后，确定参加面试教师名单。最后，根据德育基础知识与基本理论水平考核（笔试）、材料评审、德育绩效考核评审与面试总分进行终评，确定玄武区“第二届‘南京市德育优秀青年教师’”候选人员推荐名单，经区教育局办公会研究通过后，对拟推荐为第二届“南京市德育优秀青年教师”的候选人员名单进行公示。

四、工作步骤

  1．学校推荐工作于2019年3月11日前完成，并向区教师发展中心教培处报送候选人推荐名单和相关材料。

    附：学校具体推荐安排

    （1）2019年2月22日—26日，班主任个人上报材料。（具体材料见后附申报材料说明）；

    （2）2019年2月27日—28日，学校组成德育青优评审小组评审材料；

    （3）2019年3月1日，公示德育青优候选人员名单；

    （4）2019年3月11日，上报区教育局相关申报材料。

   2．区德育评审组于2019年3月30日完成第二届“南京市德育优秀青年教师”候选人初评工作，确定候选人推荐名单，并报区教育局。

  3．区教育局2019年4月上旬确定玄武区第二届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐名单，并在网上进行公示。

  4．区教师发展中心于2019年4月12日前向市教科所报送推荐的候选人材料等。

五、工作要求

    1.高度重视,强化领导。各学校要高度重视评选活动，把评选活动作为推进本校德育队伍建设的重要契机，作为调动广大教师积极性的重要手段,作为提高育人水平的重要举措。要切实加强对评选工作的领导，成立工作领导小组，明确分工，专人负责；按要求制定工作计划，严密组织，规范操作。

    2.严肃评审纪律，严格坚持标准。在评选工作过程中，按规定程序规范操作，做到“公开、公平、公正、择优”，确保评选质量。

    3.有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条中明令禁止行为的；或在评选中，有伪造学历、资历、业绩、荣誉，剽窃他人教科研成果，以不正当手段影响评审过程及结果的，经查实，视其情节轻重，至少取消两届参评资格。

   4.各学校推荐的候选人数不得突破文件规定的名额。

    附件1候选人推荐办法.doc

    附件2优青 19.2.19.docx

    附件3工作日程.doc

    附件4和5第二届“南京市德育优秀青年教师”申报表.doc