南京市第十三中学2012年工会工作总结

一年来，新一届工会在学校党总支的正确领导下， 深入贯彻党的路线方针政策，坚持依法治会，以“党政所需、工会所能、职工所盼”为导向，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，积极履行职责,努力服务全员，带领全校教职工团结进取、奋力开拓，在队伍建设、民主管理、构建和谐校园、加强文化建设等工作中发挥了应有的作用。现将本年度工会工作总结报告如下：

一、服务中心工作，打造优秀教师队伍

教育教学是学校的中心工作，培养新世纪的人才是我们的职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1．加强理论学习，提高师德水平

加强思想政治理论学习，提高思想觉悟。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党总支组织教工学习党的十八大文件，学习科学发展观，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

践行师德建设，提倡奉献精神。学校工会以“征文比赛”的形式大力宣传和学习改革开放三十周年来教育战线取得的成就，组织聆听师德报告，以感人事例感染教师，以榜样的力量引领教师。通过活动，极大地提升了全体教职员工的使命感、责任感，进一步增强了敬业爱岗、无私奉献的自觉性。

普及法制知识，提高法治意识。组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。引导教职工依法执教，依法管校。

2．实施“助教活动”，促进教师专业成长

工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平。

完善“青蓝工程”。采用“老带青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。

坚持“引进来”与“走出去”相结合，组织校际人才交流。今年组织开展了与玄武高级中学的对口助教活动，双方互派3名骨干教师充实教师队伍，去兄弟学校学习取经，拓宽了教师的成长渠道，又提升了学校的社会声誉。

克服困难，努力改善学习环境。工会主动为教师解忧，在校园施工较多，场地紧张的情况下，克服困难改造了教工活动室为教师交流学习科研提供了方便。

二、坚持校务公开，加强作风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极参与学校的民主管理和决策。凡涉及学校发展大计和教职工切身利益的事项，一律实行阳光操作。

1．落实“知情权”

通过周三例会的校情通报制、校园网公示、校讯通发布等多种形式及时发布信息，让每一位教职员工“知校情、参校事、议校政”， 增强教师的主人翁精神，从而把精力和注意的视角转变为思学校发展、谋学校发展、促学校发展，从而形成积极的健康的舆论氛围。

2．执行“公开、公平、公正”工作原则

本年度众多工程（教学楼校安工程、教育剧场工程）中，严格执行工作规范，加强民主管理，严格遵守招投标制度。大型项目通过政府采购与政府招标，小型项目通过党总支、总务、工会教师代表组成的招标小组进行规范操作，同时邀请教育局监察部门参与监督。

3．坚持“民主参与”与“民主监督”

在工会参与下，学校于2011年底先后制定或修改了一系列校务公开制度：第十三中学校务公开制度（草案）、第十三中学领导班子集体议事规则(草案)、第十三中学招标工作制度（草案）、第十三中学重大事项公示制度(草案)等等。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

三、积极开展多形式、多种类活动，丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动：

1．抓好常规工作不松懈

积极组织教师课间体育锻炼，坚持每周四次的课间操或跳绳活动；积极配合学校德育处组织校运会，鼓励教职工参加跳绳比赛；开展教工羽毛球联赛活动，坚持每周二、四放学后举行羽毛球训练，每月开展比赛；积极参加区教育工会举办的“校际”排球赛。通过这些活动，既锻炼了老师们身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。为宣传和普及相关健康知识，更好地促进全校教职工的身心健康，成功举办“关注生活关注健康”为主题的健康知识竞赛，得到广大教职工积极支持和参与。

2．关心全体教职工、关心女职工工作与生活

在学校党政支持下，工会为全体教职工参加了南京市职工互助互济会的多项保障项目；在“三八”妇女节之际，开展优秀女教工的评选宣传活动，组织全体女职工参加健康检查；一年来，女工委员们探望了多位年轻的妈妈们，同时还前往医院探望个别生病住院的教职员工，代表学校送去物质和精神的关心呵护，充分发挥了工会组织关心员工、服务职工的功能。

3. 积极创建优美和谐校园

学校工会还响应创建无烟学校的要求，积极宣传吸烟危害，鼓励戒烟，通过健康知识竞赛等形式，大力推动学校禁烟工作开展。不少老师戒了烟，有的老师能够自觉做到不在校内吸烟。

为了培养职工爱校的意识，工会开展“美丽的十三中校园”摄影比赛；还通过文明办公室的评比，推动办公室文明、倡导和谐、友谊、卫生的办公室，促进校园文化建设。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到了良好的润滑作用。

四、情暖人心，积极开展“送温暖”活动

1. 组织参加“送温暖”活动

积极组织参加市总工会开展的"慈善一日捐，济困送温暖"活动，通过募集爱心款，帮助最低生活保障对象、特困大、中、小学生、特困下岗职工及孤、老、病、残等社会困难群体度过欢乐祥和的元旦和新春佳节，我校教职工167人积极捐款，共计17570元。我们还积极参加玄武区总工会向南京市总工会送温暖爱心帮扶市场捐赠活动，捐物共计280件。

2. 办实事，努力为教职工排忧解难

关心生活困难及离退休教师生活，学校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，探望病患教职工，慰问丧事，庆贺婚嫁。工会还积极向上级工会申报，为困难职工争取补助，千方百计地为教职工办实事、办好事。

一年来，在学校党总支的正确领导和学校行政的大力支持下，在全体教职员工的共同努力下，我们的校园环境越来越美丽，我们工作环境越来越舒适，我们的校园生活越来越丰富，干群关系、同事关系愈加融洽，师生关系、生生关系更加和谐，十三中的社会声誉不断提升，总之，在过去的一年里，作为十三中人，我们的幸福指数不断提高。当然，我们也深刻地认识到，在的一年里，工会工作将面临更大、更多的挑战，比如：在绩效工资背景下，和谐校园建设与充分调动教职工积极性的问题，社会转型时期教职工权益保障问题等等，但我们坚信：只要我们有一颗“为学校办实事，为教职工办好事”的心，积极转变工作作风，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，认真贯彻“优先发展、内涵发展、追求优质，创新发展、追求卓越”的工作方针，就能排除万难，勇敢地迎接挑战，为实现从“优质学校”向“理想学校”的迈进而努力！