玄武区骨干教师年度成长考核表(标准)

文 / 王东峰 责编 / 王东峰 2011-12-16 点击 6903

玄武区骨干教师年度成长考核表(标准)   2011   年度

 

姓名

 

学校

 

骨干

类别

 

 

项目

二级项目与分值

说明

自评

师德20分

主动承担工作,团结合作,深受师生欢迎

 

 

工作量10分

满10分,不满5分

 

 

 

教学效果

特色30分

所教班级成绩优良;对教学有较深入的研究,形成自已的教学特色(前茅、有特色30分,中等偏上25分,中等20分)。

 

 

教学

研究

100分

自学教育教学书籍(10分)

 

 

公开课、竞赛获奖(竞赛获省级以上一等奖20分,二等18分,三等16分;获市级一等奖18分,二等16分,三等14分;获区级一等奖16分,二等14分,三等12分;获校级一等奖14分,二等12分,三等10分。公开课等同三等奖。)

 

 

参与课题(省级以上主持15分,参与12分;市级主持12分,参与10分;区级主持10分,参与8分;校级主持8分,参与6分。)

 

 

论文获奖(省级以上一等15分,二等12分,三等10分;市级一等12分,二等10分,三等8分;区级一等10分,二等8分,三等6分。)

 

 

论文发表(省级以上发表20分,市级发表16分,区级12分。)

 

 

出版著作(20万字以上20分,15万字以上18分,16万字以上14分,10万字以下12分)

 

 

发挥

作用

≥80分

市区中心组成员、兼职视导(教研)员5分,学校教学管理人员、教研组长4分,备课组长3分

 

 

个人(或所带班级、兴趣小组)获先进(省级以上10分、部门8分,市级8分、部门6分,区级6分、部门4分)。

 

 

培养对象公开课、参加竞赛(获省级以上一等10分,二等8分,三等6分;获市一等8分,二等6分,三等4分;获区一等6分,二等4分,三等2分;获校一等4分,二等3分,三等2分。公开课等同三等奖)

 

 

培养对象被评为特级20分、市带头人16分、市青优、区带头人12分、区青优8分。

 

 

讲座(市级以上20分,区级18分,校级12分。)

 

 

学生获奖(省级以上5分,市级4分,区级3分、校级2分)

 

 

积极协助骨干教师工作室开展工作(10分)

 

 

总分:                      分管校长审核签字:                   学校盖章:

注:1、论文发表、讲座统计分别不超过2次,培养对象(区校签订协议)统计不超过2名;

2、其他得分按最高的一次计算分值。

(合格标准:特级140分,市带头人120分,市青优、区带头人100分、区青优90分。)



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