阶段

内      容

时间安 排

准备阶段

1、年度考核全校动员，在校园网上公布年度考核通知要求；

2、成立年度考核领导小组，制定考核计划；

3、认真学习年度考核文件；

4、做好个人总结准备。

12.23

­­­­至

12.28

实施阶段

1、个人述职。2011年12月29日下午4:40进行，先由学校党政主要领导述廉述职并进行民主测评，再进行教职工述职（按教研组进行）。

2、民主评议。通过座谈会、个别谈心、部门会议、教职工大会等形式测评，广泛征求意见；

3、主管领导结合平时考核的情况提出考核等次；

4、年度考核领导小组根据主管领导提出的考评等次，结合下达的优秀指标数审议教职工评定等次。

5、单位负责人审核确定考核等次在校内予以公示（3个工作日），如无异议于2012年1月6日前将初评结果（填写《事业单位工作人员考核结果审核备案表》《2011年度考核优秀等次人员名册》）上报区教育局人事科审核。

12.29

至

1.5

7、区教育局对上报的初评结果进行审核，确定考核等次。

8、单位根据考核结果发考核结果通知书给个人。

1.6至

1.7

总结阶段

1、进行年度考核工作总结。

2、资料整理、归档，个人的要及时进入教职工的人事档案；

3、考核工作后的思想疏导等有关工作。

1.8