南京市第十三中学

教职工劳动纪律暂行管理办法

为维护学校整体秩序，改进和优化学校工作作风，全面提高学校的工作水平，创设优良工作氛围，顺利开展正常的教育教学活动，进一步提高工作效率，加强组织纪律性，严肃劳动纪律，更好地为教学服务，为学生服务，做到教书育人、诚信育人、服务育人、管理育人。特规定我校劳动纪律暂行管理办法如下。

一、全体教职工应热爱学校，不利于团结的话不说，不利于学校的事不做；热爱本职工作、立足岗位、爱岗敬业、努力奉献、提高绩效。

二、上班时间礼貌用语，有礼有节地接待上级来校督查人员，有礼貌地接待家长，切勿大声喧哗，保持办公场所肃静，无事不乱串办公室，不擅离岗位。严禁在上班时间利用电脑打游戏、下棋打牌、看与教学无关的影视片、娱乐新闻、网聊等。

三、全体教职工遵守上、下班作息制度，除早晚自习与首尾节上课外，统一常规在岗时间（上午8：00—11：30；下午13：30—17：00）。不迟到、不早退、不缺勤，保质保量完成工作任务。各部门负责人要严格执行考勤制度。若有要事确需请假者，必须履行手续，经部门负责人同意方可离开。无故离岗者，按旷工论处，按照劳动法相关规定执行。上课前预备铃响到班侯课。

四、严格遵守请假制度。请半天病、事假者，必须向部门负责人（年级组、处室）请假；请1—2天者，必须经分管校长批准；2天以上者，必须经校长批准。病假需有医院证明和病历；以上请假者必须写请假条到校办履行请假手续，经批准后方可执行。

五、照顾对象：对于男满57周岁、女满52周岁（如延缓退休，按照57周岁执行）以上的教师，上班时间在不影响上课等工作的情况下可推迟半小时到岗；对于哺乳期的女教工需要中途回家的，可每天申请一小时左右的时间，上报校办备案、年级组安排。

六、进一步加强教职工队伍政治业务素质培训，准时参加周一晨会和周三教工例会等活动。保证政治学习和业务学习时间，提高业务水平以适应教育形势的发展，适应工作需要，更好地为师生服务，为教育教学服务。学习活动期间不做与学习内容无关的事务。

七、在工作中严格遵守岗位制度，按照安全工作程序进行操作，下班前关闭各种电器设备电源。随时排查安全隐患，发现问题“首问负责”并及时上报，预防重大事故的发生。晚自习值班教师与宿舍管理员要做好交接工作。

八、全体党员、干部应带头遵守以上规定，起模范带头作用。

九、各处室主任、年级组长和教研组长负责本室组人员的在岗与考勤工作，月底上报至校长办公室；学校值周组根据岗位定期、不定期地进行考勤督查，并每周通报。每月考勤结果按“考勤细则”执行，对于违犯纪律的人根据情节轻重学校通过及时谈话、相应处罚（纪律处分与经济处罚）以示警戒！

十、以上条款由校务会负责解释并督促执行。

2016.9.2