我校校内材料申报时间为2018年3月16日17点前，交至德育处。

各中小学、幼儿园、玄中专：

      为深入贯彻党的十九大精神，有效引导和激励广大教师积极投身青少年德育工作，推进立德树人的有效落实，加强德育队伍建设，加快德育骨干教师培养步伐，结合市教育局相关工作要求，经研究，决定开展首届“玄武区德育工作带头人”评选活动。现就评选活动有关事项通知如下：

      一、评选范围

      全区普通中小学、职业学校、特殊教育在职在岗班主任教师、幼儿园带班教师、共青团和少先队负责人、德育主任、分管德育工作的校（园）级领导和区教师发展中心在职在岗的德育专职人员。

      已获得过“南京市德育工作带头人”或“南京市德育工作优秀青年教师”称号的教师不参加评选。

      二、评选时间

      2018年3月开始。

      三、评选周期

      在“十三五”期间，每两年评选一届。之后视德育队伍发展情况，逐步与“区学科教学带头人”评选同步。

      四、评选名额

      本届区级德育工作带头人计划评选30名左右，其中班主任教师占评选总额80%，其他人员占评选总数的20％。区教育局根据各学校在职在岗教师人数，并参照学校发展情况分配推荐数额（附件2）。区外调入不满3年的区（县）级德育工作带头人参加认定，不占名额。

      五、评选条件

（一）热爱教育事业，坚持立德树人，倾心德育工作，具有良好的师德修养与敬业精神，模范遵守《中小学教师职业道德规范》。凡有违反《规范》行为的不得参评。工作认真负责，主动承担德育工作并出色完成各项工作任务，在本校、本区同行中有较高威望。乐于奉献，积极指导青年教师， 发挥示范指导作用。积极参加“南京教师志愿者联盟”活动、荣获师德先进表彰者优先。

（二）须在1963年1月1日（含）以后出生，累计从事德育工作满6年，且目前正在从事德育工作。

（三）参评的小学教育阶段、学前教育阶段以及特殊教育学校的教师须在2011年8月之前参加工作，具有研究生学历的参评教师须在2013年8月之前参加工作。参评的中学教师须在2016年12月31日前获得中级教师专业技术职称。

（四）参评教师须获得过区级及以上荣誉称号，且德育工作实绩突出。2014年以来的年度考核结果均在“合格”及以上。   

（五）其他条件见《首届“玄武区德育工作带头人”评选办法》（附件1）。

      六、评选程序

      区德育工作带头人评选遵循“坚持标准、公平公正、群众公认”原则，按个人申报、学校（单位）初评推荐、区教师发展中心复评（材料及德育工作绩效评审、德育专业基础知识与基本理论笔试、面试）、区教育局终评的程序逐级进行。最终，根据复评总分确定首届“玄武区德育工作带头人”候选名单，经区教育局办公会研究通过后，对拟获评人员名单进行公示。2018年9月予以表彰。

      七、工作步骤

      1．学校初评推荐工作2018年3月20日完成，并向区教师发展中心教培处报送候选人推荐材料。

      2．材料评审在2018年3月25日完成。

      3．德育专业基础知识与基本理论水平考核（笔试）在2018年4月上旬完成。

      4．面试在2018年4月下旬完成。

      5．终评在2018年5月中旬完成。

      八、工作要求

      1．高度重视。各学校应把首届“玄武区德育工作带头人”评选作为推进本校德育骨干教师建设的重要契机，切实加强对评选工作的领导，明确分工，专人负责，认真组织实施。

      2．坚持标准。要严格按照评选标准，严格把关，好中选优，宁缺勿滥。要发挥评选的正确导向作用，注重师德、注重课堂、注重实绩。要向一线班主任教师倾斜，在坚持标准的前提下，向薄弱学校倾斜。

      3．严肃纪律。在评选工作过程中，要公平公正，按规定程序规范操作，坚持实事求是的原则，对有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人教科研成果，或以不正当手段拉拢、贿赂评审组成员，利用职权谋取私利等行为的申报人员，以及违规违纪的评审人员将予以严肃处理。

附件：  1. 首届“玄武区德育工作带头人”评选办法（点击下载）

2. 首届“玄武区德育工作带头人”评选推荐名额分配（点击下载）

3. 首届“玄武区德育工作带头人”候选人申报表（点击下载）

4. 首届“玄武区德育工作带头人”推荐教师情况汇总表（点击下载）

玄武区教育局

2018年3月5日