为方便大家了解情况，2000年以后担任班主任的信息已张贴在德育处
各中小学、玄中专：
根据宁教宣德[2016]57号文件精神，结合玄武教育系统的实际情况，就首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐的相关工作要求通知如下：
一、推荐范围及条件
推荐范围:
首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐范围包括：普通中小学、职业学校、特殊教育学校以及教科研等有关部门中从事班主任工作、德育管理工作、共青团和少先队工作、心理健康教育工作、德育教科研工作的一线德育工作者。下一届“德育带头人”和“德育优秀青年教师”评选都将增加幼儿园在职在岗教师。
已获得过“南京市优秀青年教师”称号的教师可参加“南京市德育优秀青年教师”评选。
推荐条件:
（一）热爱教育事业，坚持立德树人，工作主动性强，具有良好的师德修养与敬业精神，模范遵守《教师法》及《中小学教师职业道德规范》等师德师风相关要求。积极参加“南京教师志愿者联盟”活动，荣获师德先进表彰者优先。
（二）须在1982年1月1日(含)以后出生，累计从事德育工作满6年，且目前正在从事德育工作。
（三）须获得一级教师（讲师）专业技术职称，或受聘二级教师（助理讲师）专业技术职称满5年。
（四）须获得过区级及以上表彰。2012年(含)以来的年度考核结果均在“合格”及以上。
（五）其他条件见《首届“南京市德育优秀青年教师”评选办法》（附件1）。
二、推荐名额
首届“南京市德育优秀青年教师”玄武区共推荐候选人28名，各校推荐名额分配详见附件2。
三、推荐办法及程序
首届“南京市德育优秀青年教师”的推荐要遵循“坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺勿滥”的原则，按个人申报与学校推荐、区教育局组织材料及德育工作绩效评审、德育专业基础知识与基本理论水平考核（笔试）、面试、终评的程序，进行候选人推荐。其中，在德育基础知识与基本理论水平考核（笔试）、材料评审、教学绩效考核等环节完成后，确定参加面试教师名单。最后，根据德育基础知识与基本理论水平考核（笔试）、材料评审、德育绩效考核评审与面试总分进行终评，确定玄武区“首届‘南京市德育优秀青年教师’”候选人员推荐名单，经区教育局办公会研究通过后，对拟推荐为首届“南京市德育优秀青年教师”的候选人员名单进行公示。
四、工作步骤
1．学校推荐工作于2017年2月22日前完成，并向区教师发展中心教培处报送候选人推荐名单和相关材料。
附：学校具体推荐安排
（1）2017年2月14日—16日，班主任个人上报材料。（具体材料见后附申报材料说明）；
（2）2017年2月17日—18日，学校组成德育青优评审小组评审材料；
（3）2017年2月19日，公示德育青优候选人员名单；
（4）2017年2月22日，上报区教育局相关申报材料。
2．区德育评审组于2017年3月30日完成首届“南京市德育优秀青年教师”候选人初评工作，确定候选人推荐名单，并报区教育局。
3．区教育局2017年4月初确定首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐名单，并在网上进行公示。
4．区教师发展中心于2017年4月10日前向市教研室报送推荐的候选人材料等。
四、工作要求
1.高度重视,强化领导。各学校要高度重视评选活动，把评选活动作为推进本校德育队伍建设的重要契机，作为调动广大教师积极性的重要手段,作为提高育人水平的重要举措。要切实加强对评选工作的领导，成立工作领导小组，明确分工，专人负责；按要求制定工作计划，严密组织，规范操作。
2.严肃评审纪律，严格坚持标准。在评选工作过程中，按规定程序规范操作，做到“公开、公平、公正、择优”，确保评选质量。
3.有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条中明令禁止行为的；或在评选中，有伪造学历、资历、业绩、荣誉，剽窃他人教科研成果，以不正当手段影响评审过程及结果的，经查实，视其情节轻重，至少取消两届参评资格。
4.各学校推荐的候选人数不得突破文件规定的名额。
附件：
- 玄武区首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐办法（点击下载）
2．玄武区首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐名额分配（点击下载）
3．玄武区首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐工作日程安排（点击下载）
4．首届“南京市德育优秀青年教师”推荐情况汇总表（各校填报）
5. 首届“南京市德育优秀青年教师”候选人申报表（点击下载）
玄武区教育局
2017年元月5日